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最高300萬元房票補貼、創業補貼上不封頂??各路英才,臺州邀你來
發布日期: 2022- 04- 28 15: 10 訪問次數:

“500精英計劃”


是臺州的一號引才工程
按照5年一輪
已經實施了兩輪共10年

今年是第三輪“500精英計劃”的第一年
2022年度“500精英計劃”引才公告
正式發布


突出重點領域引才

加快人才集聚


2022年,我市將實施“引人入勝”戰略,圍繞“推動高質量發展、打造高能級城市、促進高水平共富”三大歷史任務,聚焦臺州“456”先進產業集群,加快高精尖人才引進和集聚,力爭全年新引進高層次創業創新人才100名、新增落戶創業企業50家、新培育規上人才創業企業15家。


為此,2022年的“500精英計劃”,更突出重點領域引才,分為創業人才(團隊)、創新團隊、創新人才三類。其中創新人才單列海外工程師、青年人才項目、高技能人才等3個類別,每個類別單獨設置申報條件。


比方說在創業人才(團隊)方面,今年,為滿足我市各地引才差異化需求,提高引才精準度,創業人才評審首次采取市縣二級評審模式,全市統一引才公告、統一資格條件、統一申報平臺,C類人才創業項目由各縣(市、區)和臺州灣新區自行組織評審和認定發文,A類、B類人才創業項目由臺州市專項辦從各地C類入選項目中遴選產生。


同時,今年我市還進一步提高了社會事業領域人才和青年人才入選比例,進一步簡化了創新人才直接認定程序,對高級以上創新人才在認定程序上取消了專家評審環節。


另外,我市還將繼續推廣企事業單位自主認定,在前期試點經驗的基礎上,進一步推廣該舉措,力爭新增5家自主認定企事業單位,到2025年,新增自主認定企事業單位達到20家以上。




政策扶持給力

最高可享300萬元房票補貼



自2011年啟動至今,全市已累計引進“500精英計劃”創業創新人才1264名、落地創業項目643個,其中2021年新引進“500精英計劃”創業創新人才163人、落地創業企業137家,培育產值超2000萬元人才企業15家、產值超億元人才企業5家。


引得鳳凰來,自然得歸功于栽好“人才政策”的這棵梧桐大樹。臺州在引進人才、留住人才上的扶持政策,一向蠻給力。這不,今年也從三方面“強勢”招才引才。


在加強創業企業落地幫扶方面,今年我市將根據創辦企業的性質和需求,對入選“500精英計劃”的創業人才,給予200萬元至3000萬元的創業扶持資金,創業啟動資金的10%可快速預撥付。對國際一流團隊和頂尖人才(團隊)“一事一議”,資助金額上不封頂。同時給予金融扶持,包括提供最高600萬元的債權類支持、最高800萬元的貸款擔保、最高900萬元的天使夢想基金資助、最高1000萬元的貸款貼息補助以及最高2000萬元的政府產業基金跟投,著力解決初創企業的資金短缺問題等。


在降低用人單位引才成本方面,給予薪酬補助、創新資助的同時,加強用人單位引才育才獎補,包括引才服務費補助、引才獎勵、育才獎勵等全周期獎補,大幅降低企事業單位引才用才成本。


“還有備受關注的人才生活待遇保障方面,在今年的政策里也得到了強化。”市委組織部副部長、市人力社保局局長柯婉瑛介紹,對于新引進的高層次人才,還可享受最高300萬元的房票補貼,最高200萬元的安家補貼,最高100萬元的生活(租房)補貼,以及人才療休養、醫療、子女教育、金融扶持等各項政策待遇。



克服疫情影響

打造“工程師之城”品牌



在今年的引才公告中,市級“海外工程師”的申報要求,較去年有了新的規定。針對這一點,市科技局黨組成員徐建林表示,去年一年我市共有2批40位外籍人才入選臺州市級“海外工程師”年薪資助計劃,創下了我市市級“海外工程師”單年度入選人數的新高,相關入選的人才本人也可以按照“500精英計劃”C類人才享受各項人才政策,“這一成績,放在國際疫情背景下更是顯得殊為不易。”


但當前,海外人才受疫情影響無法正常、方便地入境來華工作,只能通過線上形式參與企業技術管理工作已經是無法避免的客觀事實。而且,這也在客觀上對企業引進外籍人才以及外籍人才來華工作意愿兩個方面都造成了不利影響。


“今年,為了克服疫情影響,進一步擴充我市外籍工程師的人才隊伍,我們根據國際疫情發展的客觀影響,對市級‘海外工程師’的申請條件進行了必要的優化調整。”徐建林說,“對因疫情影響無法來臺州開展工作的人才,采用遠程視頻、網絡辦公等方式組織開展工作,合理核算工作量,以合同(協議)等方式明確工作報酬的,可視作在臺工作時間。”


這一申報條件的調整,對企業在疫情期間引進并用好外籍人才提供了靈活的政策保障。也就是說,只要是真正服務企業技術、管理提升的外籍人才,不管從事的是何種類型的工作,即使人在境外,只要通過對工作量的合理核算,都可以正常申請享受這一人才政策。

       





信息來源: 縣科技局

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